Le 5 janvier, la Cnil a publié un mode d’emploi pour aider les entreprises à fournir aux salariés leurs données personnelles contenues dans les échanges professionnels. Explications.
Il n'est pas rare qu'un salarié sollicite l'accès aux données personnelles le concernant contenues dans les mails de son entreprise, lorsque, par exemple, il est au coeur d'une procédure disciplinaire ou de licenciement. Il en a parfaitement le droit depuis l'entrée en vigueur du règlement européen de protection des données personnelles (RGPD), le 25 mai 2018.
Or, cette demande peut tourner au véritable casse-tête pour l'employeur. La Cnil a publié sur son site plusieurs pistes pour simplifier la vie de l'entreprise et du salarié.
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