Catégorie : Social

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La rupture conventionnelle, plus chère pour l’employeur

La rupture conventionnelle coûte plus cher à l’employeur dès ce 1er septembre. Voici la nouvelle version de cette séparation amiable. 

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Social

Chaleurs extrêmes, que dit le Code du travail ?

Travailler lors de températures oscillantes entre 35 et 40 degrés, n’est jamais prudent. Pourtant, vous n’avez pas forcément le choix. Voici les impératifs de l’employeur pour rendre cet épisode de canicule le moins difficile au bureau.

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Rupture conventionnelle, le forfait social coûtera plus cher à l’employeur

Les ruptures conventionnelles coûteront plus cher à l’employeur à la rentrée. Voici en quoi consiste la nouvelle version de cette séparation amiable. 

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Compétitions sportives, quel cadre pour les bénévoles ?

Les compétitions sportives ne fonctionneraient pas sans l’engagement de bénévoles. Voici comment les encadrer au mieux dans la limite de leur statut.

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Comment défendre ses convictions auprès de son employeur ?

Droit de retrait, clause de conscience, liberté d’expression, les salariés cherchent des outils juridiques pour défendre leurs engagements en entreprise.

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Harcèlement moral : le salarié le dénonçant est mieux protégé

Le salarié dénonçant un harcèlement moral, même de manière imprécise, ne peut pas être licencié selon la Cour de cassation.

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