Cette semaine, Lex Daily News vous propose de découvrir « Fraudologie », le podcast partenaire qui aide à mieux se protéger contre la fraude.
Lorsqu’un salarié fait subir des pertes à son employeur dans le cadre d’une fraude, il est possible de le sanctionner à condition que l’entreprise ait rempli ses obligations en matière de règles internes et de formation.
Dans cet épisode de « Fraudologie », au micro de Denis Pénot, l’avocate Sandra Lévy Regnault vous explique tout ce que vous devez savoir sur les règles de droit qui s’appliquent en cas de fraude.
Articles sur le même thème
Les congés payés sont acquis, même en arrêt maladie
Dans une série d’arrêts rendus le 13 septembre, la Cour de cassation affirme qu’un salarié en arrêt maladie continue d’acquérir des jours de congés, sans limite de temps.
La rupture conventionnelle, plus chère pour l’employeur
La rupture conventionnelle coûte plus cher à l’employeur dès ce 1er septembre. Voici la nouvelle version de cette séparation amiable.
Réforme des retraites, pouvez-vous bénéficier de la clause de sauvegarde ?
La clause de sauvegarde pour les carrières longues est au coeur d’un bras de fer entre la CGT et la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Voici en quoi elle consiste.