Harcèlement moral : le salarié le dénonçant est mieux protégé

Le salarié dénonçant un harcèlement moral, même de manière imprécise, ne peut pas être licencié selon la Cour de cassation.

Dans un arrêt rendu le 19 avril, la Cour de cassation ajuste les conditions de protection d’un salarié dénonçant des faits d’harcèlement moral.

Son témoignage n'a plus besoin d'être très précis, sous certaines conditions.

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