SOCIAL

Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.

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Collecte de données de salariés, la CNIL sanctionne

Atteinte à la vie privée, manque de coopération, collective excessive de données des salariés, la Cnil a sanctionné fortement SAF Logistics. Explications.

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Les congés payés sont acquis, même en arrêt maladie

Dans une série d’arrêts rendus le 13 septembre, la Cour de cassation affirme qu’un salarié en arrêt maladie continue d’acquérir des jours de congés, sans limite de temps.

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La rupture conventionnelle, plus chère pour l’employeur

La rupture conventionnelle coûte plus cher à l’employeur dès ce 1er septembre. Voici la nouvelle version de cette séparation amiable. 

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Chaleurs extrêmes, que dit le Code du travail ?

Travailler lors de températures oscillantes entre 35 et 40 degrés, n’est jamais prudent. Pourtant, vous n’avez pas forcément le choix. Voici les impératifs de l’employeur pour rendre cet épisode de canicule le moins difficile au bureau.

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Rupture conventionnelle, le forfait social coûtera plus cher à l’employeur

Les ruptures conventionnelles coûteront plus cher à l’employeur à la rentrée. Voici en quoi consiste la nouvelle version de cette séparation amiable. 

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Compétitions sportives, quel cadre pour les bénévoles ?

Les compétitions sportives ne fonctionneraient pas sans l’engagement de bénévoles. Voici comment les encadrer au mieux dans la limite de leur statut.

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Comment défendre ses convictions auprès de son employeur ?

Droit de retrait, clause de conscience, liberté d’expression, les salariés cherchent des outils juridiques pour défendre leurs engagements en entreprise.

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