
Géolocalisation des salariés, attention à la surveillance constante
Un employeur ne peut pas licencier un salariĂ© sur la seule base des donnĂ©es GPS d’un vĂ©hicule professionnel, selon la Cour de cassation.
Un employeur ne peut pas licencier un salariĂ© sur la seule base des donnĂ©es GPS d’un vĂ©hicule professionnel, selon la Cour de cassation.
Les donnĂ©es informatiques sont au cÅ“ur des enquĂªtes internes conduites par les autoritĂ©s. Des Ă©volutions rĂ©centes liĂ©es Ă la crise du Covid marquent un vĂ©ritable tournant dans la vie des entreprises qui doivent anticiper les risques.
La rĂ©tention excessive des donnĂ©es pose un risque de confidentialitĂ© majeur qui ne doit pas Ăªtre ignorĂ©. Voici comment Ă©tablir une stratĂ©gie de minimisation.
Sans l’identité des destinataires de ses données personnelles, la personne concernée ne pourra pas exercer son droit à l’oubli reconnu par le RGPD.
Les caractéristiques de la carte Vitale dématérialisée et de son application mobile ont été définies dans un décret publié le 30 décembre dernier.