Au cÅur du projet de loi sur lāimmigration 2023, la rĆ©gularisation de travailleurs sans papiers pour lutter contre la pĆ©nurie de main-dāÅuvre se pose partout dans le monde. Voici un tour dāhorizon de ces lĆ©gislations.
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Immorale et dĆ©placĆ©e, une remarque sexiste sur le physique dāune salariĆ©e ne constitue pas pour autant du harcĆØlement sexuel et moral, selon la Cour de cassation.
Un projet de loi, dĆ©posĆ© au SĆ©nat, prĆ©voit dāimportantes modifications du droit du travail, notamment la durĆ©e des pĆ©riodes d’essai.
Lāapplication de la nouvelle articulation des conventions collectives reste incertaine, cinq ans aprĆØs la publication des ordonnances Macron.
Des propos sexistes et racistes constituent une faute suffisamment grave pour licencier un salariĆ© protĆ©gĆ©, considĆØre le Conseil dāĆtat.
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