La pratique de la présomption de démission

Lex Daily News vous propose de découvrir « On monte le son ! », le podcast partenaire réalisé par l’Association nationale des DRH.

Depuis le 19 avril dernier, l’employeur constatant que le salarié a abandonné son poste peut faire valoir la présomption de démission prévue à l’article L.1237-1-1 du Code du travail.

Comment mettre en œuvre cette nouvelle procédure ? Quels sont les risques si la procédure de licenciement pour faute grave continue d’être mise en oeuvre ?

Dans cet épisode de « On monte le son ! », Sébastien Dorlencourt, rédacteur en chef adjoint Les Cahiers du DRH, chez Lamy Liaisons, y répond avec des exemples et des pratiques concrètes.