L’index d’égalité professionnelle, utile, mais imparfait

Cette semaine, Lex Daily News vous propose de découvrir le podcast partenaire « En bref », réalisé par le Céreq et qui vous raconte une étude en 5 minutes.

Dans cet épisode de « En Bref », une étude réalisée par le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) révèle les usages, utiles, mais imparfaits, de l’index de l’égalité professionnelle. 

Mis en place en 2019, cet index oblige toutes les entreprises de plus de 50 salariés à calculer et publier leur note en matière d’écarts de rémunération entre les hommes et les femmes. 

S’il semble permettre davantage de transparence salariale, sa mise en œuvre dans les entreprises révèle une réalité plus contrastée.